融资界 人物分析 一种新型的“人才红利”正在显现

一种新型的“人才红利”正在显现

作为世界人口大国,中国经济增长很长时间内得益于人口红利。中国改革开放前30余年的经济高速增长,很大程度上也得益于人口红利。

所谓人口红利,指的一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,“生之者众,食之者寡”,整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。

全国服务标准化技术委员会副主任、中国宏观经济研究院研究员杨宜勇对本刊记者表示,中国的“人口红利”并没有消失,但“人口红利”的形式已经发生了根本转变。

“此前依靠大规模的低成本年轻劳动力推动经济增长的‘人口红利’的确在逐渐减弱,但另一种新型的‘人才红利’正在崛起:中国正经历从‘人口数量优势’向‘人口质量优势’的转型。”杨宜勇说。

目前,我国劳动年龄人口平均受教育年限已达11.2年,新增劳动力平均受教育年限更提高至14.3年。

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新华社发

我国也是名副其实的工程师大国,已建立起世界上规模最大的工程技术人才队伍。通过校企联合培养模式,累计招收工程硕博士近2.6万人,其中已有2000多人完成学业并投身工作岗位。

这些事实充分表明,我国正持续积累并强化着显著的“人才红利”优势。

“劳动力素质的快速提升,有效对冲了数量下降的影响,形成了以高素质劳动力、工程师资源和庞大消费市场为核心的‘质量型人口红利’。未来,进一步开发老年人力资源,如推动‘银发工匠’参与社会经济活动,也将成为劳动力供给的重要补充。”杨宜勇进一步解释道。

中国社会科学院人口与资源环境研究室副研究员杨舸同样认为,尽管我国人口总量呈下降趋势,但人口质量红利的潜力依然巨大。中国“人才红利”依然处于释放期。“仅从劳动力角度看,我国近年来教育发展成效显著,接受高等教育的人口无论在规模还是结构上均保持快速增长。”

“只要我们能有效利用这一优势,完全可以在人口质量红利窗口期内继续保持发展动力。”杨舸说。

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作者: 王丽

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